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中国职业装创新发展专家论坛发布“武汉方案”:多方入手创新职业装时尚内涵

2019-05-22 16:02:03

如何借综合国力增强之势,抓住中国进入“国际时尚主战场”的重大战略机遇,搭乘国家形象提升顺风车,加大提升职业服饰这一代表国家现代工业文明风貌的时尚魅力?中国职业装行业的专家学者日前集聚武汉,举办中国职业装创新发展专家论坛,围绕创新中国职业装时尚内涵展开了智慧的碰撞与理念的交流,提出了有价值的”武汉智慧”和“武汉方案“。

有资料表明,我国6.5亿从业人员中,由国家规定统一穿职业装的行业,如国防、科技、执法、现代工业、服务业等多达19个,中国职业装年需量产值在1000亿以上。

我国目前从事职业装生产经营的企业约25000多家,因规模小、经营粗放、产品缺乏核心竞争力。职业装可细分为职业时装、职业制服、职业工装、特殊防护服等。职业装企业如果根据自己的产能特点和资源优势,在这四大领域来寻找自己的强项,精准自己的位置,通过细分市场和企业的专攻潜力,把自己做成职业装领域的制服制造专家、工装制造专家、特殊防护服制造专家、校服制造专家等。

起步较晚的中国职业装产业,从设计创新、面料创新、产业链创新、品牌建设等方面,近年来做了许多努力,但距展现国家现代工业文明风貌的需求仍有相当距离。专家们承认,囿于现代职业要求和产业特定标准的禁锢,中国职业装时尚创新的步履受到极大制约。但在论坛的探讨中,专家学者们认为,创新职业装产业发展思路,创新职业装制造文化,创新职业装设计理念,中国职业装提升时尚内涵,在构建国家名片、打造产业风采、缔造企业服务文化中仍大作为。

时尚、科技、绿色,是现代职业服饰创新的一个基本理念。创新职业装的制造文化,在研究科技带来劳动和生活方式变化的同时,要从绿色职业装入手。同时,用职业装提升劳动者的工作热情和快乐指数,是当今职业装总的设计理念。在新的市场竞争中,中国职业装行业能否以全新的企业文化理念、时尚的视觉效果和人性化的职业使用功能,为现代产业创造行业的无形价值、创造企业和品牌的服务内涵,密切关注消费者价值观的变化,中国职业装行业的创新发展,任重道远。